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Sociedad

Antonela Calloni: «El mundo será un lugar mejor cuando la discriminación por género sea algo superado»

Por Carola Cinto

Muchas veces se trata de romper el molde. De salirse del deber ser y aventurar nuevas respuestas a preguntas repetidas. De mirar por encima y por los costados de ese envase que tiene la receta de lo «correcto» o lo «exitoso».

Al «¿Qué estudiás?», Antonela Calloni responde: «Ingeniería en sistemas«, y enseguida parece estar preparada para la reacción de la otra persona: «pero esa carrera es de varones», «es muy difícil», «tiene muchos números».

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Desde el primer día que pisó la Universidad Tecnológica de San Francisco, supo que su vida estaría llena de este tipo de preguntas ante las cuáles ella tendría este tipo de respuestas. De los 60 bancos que había en el aula, sólo 3 estaban ocupados por mujeres. «No hay muchos antecedentes a los que pueda recurrir para convencer a alguien de lo bueno que es para una mujer estudiar Ingeniería en Sistemas. Eso es un problema cultural que va a empezar a cambiar. Existe una necesidad de perspectiva de género e innovación en el área de tecnología. Las mujeres tenemos habilidades que los hombres no: mejores habilidades de comunicación, análisis y de conducción, somos multitasking, podemos encontrar soluciones de forma rápida y tenemos un tacto especial en la esfera de las relaciones humanas. Y somos el 50% de la población. No puede ser que nuestra influencia y participación en la creación de productos de los que luego seremos usuarias sea de un 15% o un 20%«, dijo la joven.

 

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Esa misma rebeldía la llevó desde su ciudad, hasta un campamento de liderazgo en el que aprendió sus primeras lecciones de emprendedurismo y entró en contacto con la organización de G(irls) 20, un grupo paralelo a la organización del G20 que reúne a jóvenes delegadas de todo el mundo que reciben -durante una semana- entrenamiento de liderazgo, desarrollo de emprendimientos sociales y mentoreo de parte de mujeres líderes. «Después de esa primera experiencia, sabía que tenía que hacer algo», afirmó la joven de 18 años que, después de arduo proceso de selección, quedó entre las 20 jóvenes que viajarían a Buenos Aires para representar a sus países en la edición 2018 del G20.

Inlcusión digital en salud, representación y seguridad; inclusión digital en emprendedurismo y empleo; inclusión financiera, inclusión rural y violencia de género fueron algunos de los tópicos que trabajaron las jóvenes durante los meses previos a la Cumbre en Buenos Aires. Después de una serie de capacitaciones, seminarios e intercambio de ideas, las jóvenes elaboraron un comunicado con soluciones posibles que entregaron a Pedro Raúl Villagra Delgado, Sherpa argentino, y que será considerado en el documento final que se presente la próxima semana en la Cumbre del G20.

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«La experiencia fue increíble, definitivamente fue un antes y un después en mi vida. Vivimos una semana llena de intercambio de ideas y cultura, aprendizaje, escucha, emociones, llantos y risas, historias impactantes y logramos realmente empatizar una con la otra.  Nos hicimos así más conscientes de la importancia de seguir haciendo cosas para cambiar el mundo y de lo fundamental de mantenernos en contacto formando esta red de mujeres empoderadas alrededor del globo», dijo Galloni y detalló que el objetivo detrás del documento final fue «lograr que todos los países puedan tenerlo en cuenta, sin caer en el resultado de una lista de recomendaciones inútiles».

-Como parte de ese grupo de jóvenes, ¿cuál creés que fue el punto de encuentro entre ustedes?

-Todas nos imaginamos un mundo mejor, en el que la discusión por la violencia o discriminación por razones de género ya no sea un tema de debate, sino que sea algo ya superado. Que las mujeres logren alcanzar los altos cargos tal como pueden hacerlo los hombres, que tengamos las mismas oportunidades, que las minorías como los pueblos indígenas o los LGBT no tengan que reclamar por sus derechos día tras día, sino que cada uno sea aceptado como es y que se pueda vivir en un mundo de tolerancia y respeto.

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-Como representante de las jóvenes de argentina, ¿cuáles son las mayores problemáticas que detectás a la hora de la inserción laboral?

-Las mayores barreras que enfrentamos en Argentina para mí son: la falta de educación en derechos laborales; la falta de conciencia sobre la importancia de los estudios que tienen los adolescentes al momento de elegir entre continuar con los estudios o el trabajo; la avaricia de los dueños de empresas y comercios que están dispuestos a tener a sus empleados trabajando en malas condiciones laborales e incluso a pagarles en negro y montos mucho menores de lo que deberían, solo para ganar más dinero y sin importarles la salud y el progreso del resto de las personas; y la falta de aplicación de las leyes ya vigentes respecto al derecho laboral. Creo que hace falta mucha educación en lo que respecta a derechos laborales y de seguridad y salud en el trabajo.

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Como mujer, ¿cómo ves el papel que está teniendo actualmente la reinvindicación de los derechos del colectivo femenino?

-Hoy en día tenemos más herramientas como las redes sociales que nos permiten expresarnos. El papel de la mujer en la sociedad está siendo reevaluado y me parece perfecto. Somos el 50% de la población y  no puede ser que seamos minoría en los cargos decisivos en ámbitos tanto públicos como privados. Tenemos que empezar a pensar en las ventajas de poner a las mujeres en los altos cargos y en utilizar sus habilidades y su forma de pensar para tomar mejores decisiones y realizar políticas y leyes que tengan en cuenta a la mayor parte de la población posible. La fuerza física no es toda ni la fuerza más importante que necesita un ser humano para sobrevivir. Las mujeres tenemos otros tipos de fuerzas como la emocional, cargamos con el embarazo y somos capaces de soportar un dolor en el parto que es equivalente a 20 huesos rompiéndose al mismo tiempo. Si eso no es signo de fortaleza, ¿qué lo es?

A la pregunta «¿Qué esperás para el futuro?», Antonela tampoco puede responderla con lugares comunes: «En un futuro me proyecto mezclando estas dos pasiones que tengo, y haciendo y liderando proyectos y emprendimientos en los que a través de la tecnología, la informática y la innovación pueda lograr verdaderos cambios en la sociedad y en las vidas de las personas». Y agrega: «Para mi el éxito no es cuán alto pueda llegar en una empresa o la cantidad de dinero que pueda ganar, sino la cantidad de personas y vidas pueda afectar de forma positiva«.

 

 

 

 

 

Carola Cinto

Algo que empezó como un pasatiempo, hoy ocupa la mayor parte de mi día. Me gusta escribir sobre Sociedad y disfruto de hacer Entrevistas. Soy Licenciada en Relaciones Internacionales